怕這就這樣長草下去，先來補一下類目裡的求職面試好了！
從最晚的開始講，一是在台北找打工，二是離開國立大學的工作後。
做為一枚資深的肥仔，人生中總是有許多碰壁的事…
故事一 學生時代
我們鄉下孩子一條筋，「我努力一點還不行嗎？」
以為憑著新聞研究所的在學生身份，可找個小雜誌社的工讀生編輯。
但努力是沒啥用的，代誌不是憨人想的如此簡單。
那是家電腦雜誌社，由於求職的經驗很少，所以我商情一位有氣勢的女同學，在門外等我。其實，面試的過程，主管就很草率，幾乎是心不在焉，連翻我媒體實習時的文稿，都像在應付。
不過，他很直接。
「其實，你不用在自我介紹了，我不會用你。」
「為什麼？」
「我們這裡都是男生，所以女的助理編輯能力不一定要好，但要長得漂亮身材好。我看你朋友還蠻適合的，你幫我問她看看。」
故事二 離開國立大學後求職
現在提到的這位，我一直很難忘懷。
那是家管理顧問公司，因為是投了好久才有的機會，我很珍惜。
到了現場，面試官，就是老闆，讓我在現場等很久。他話語中不斷強調自己是成功人士，在社會上非常有聲望能耐。次數跟內容多到，我快要不耐煩。
欸，不是，先生你是認真的以為我沒見過「官」跟身家億來億去的有錢人嗎？
後來他問我「請問你這麼胖是因為生病嗎？」
「沒有，我健檢報告數字還算正常，」我沒說謊，當時確實紅字不多。
「那你有要減肥嗎？」
「我覺得維持健康就好，我沒有想要再刻意減」
「恕我直言，以我在社會上這麼成功的經驗，我認為胖不是因為生病，而不想減肥，就是人格有問題！工作能力也一定很差！」
你才人格有問題，你全家人格都有問題。
只怪我當時太嫩，沒法嗆回去。我很難忘懷這人，因為氣自己如此嘴拙。
87何其多
很多年以後，我曾和專業的人資談過這兩事，她認為，這是面試官在測試面試者的現場反應。我尊重她的判斷，但我認為不是。
面試時無法尊重求職者的公司，不會是可以久待的公司，最重要的是，外貌歧視很常見，但這樣講出來的是87。從現在回頭看，氣是已經不氣了，反正兩家公司都倒了。
而如果是現在的我，可能會回「請再說一次，並同意我錄音」。因為，依就業服務法第5條規定：「保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以…容貌、五官……，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定」
我難過，沒機會看到「成功人士」發聲明捍衛「人格論」。不然，也是求職期間的一大消遣吧！
>>>>來看看104怎麼說容貌就業歧視
