「她會的事，大家都會，所以沒辦法找到好的工作。」
「網路行銷，不過就是上上架。」
「你的要求，在南部是行不通的，沒有機會」
「你都幾歲...」
「你有實績可以拿出來嗎？」
….
「若不是生活所迫，誰願意一身才華。」我不是在說自己一身才華，而是在南部當行銷企劃，要學會的事非常雜，但至於是不是才華，倒是不敢說，因為越是走踏江湖，對各領域的專業、經驗，以及處理事情的判斷，就會更覺得自己不足。
常因為覺得不能簡單歸因是自己的功勞，也不想要把前公司的大小事攤在陽光下，以至於面試時不像個「行銷人」，回應的非常保守。有時面試官雖說是點頭頻頻，事後還將求職的敘述改的更具體有架構，但得到的回應往往是否定。
基本上，這些質疑圍繞著「你是誰？你在產業哪個位置？你到底能做/做過什麼？」只能說答案很長，讓我用整個網站回答那些「否定」。也幫每個在行銷資源缺乏的朋友，釐清在南部的工作環境，會遇到的狀況。
而首先，我們得先認清，在微型創業老闆眼中（特別是超過50歲以上），你始終都是沒有專業的負資產，商品賣的出去，不是整個團隊的努力，不是數位廣告投放有效果，更不是網站優化好，而是老闆的眼光獨到選品精準。有這個認知，你才能平心靜氣的不斷溝通。
其次，如果老闆有任何「只要請了網路行銷，商品就能賣」、「我看人家…」、「我開過數十家門市」、「我都已經這麼成功了」、「我在大陸做過生意」的話句，請在入職前好好的休養，或是找個大廟化忌，因為，未來溝通的路還長著。
做事跟學新技術真的不煩不累，溝通才是難題。因為做生意，沒有標準答案，從微型創業的營運、網站優化、數位投廣，就趁這個等待求職的時間，來說說南部網路行銷企劃心酸的熱血人生吧！
姓名：Kay
職稱：行銷雜工簡稱企劃
產業：市調業、公務機關、清潔業、運動產業、餐宿業、消費性電器代理商、保養品品牌商
